为什么很多德国工人只愿做“技工”，不想做“管理”？

说起德国制造，人们就把它与坚固、质量好划上了等号。确实，大到德国产的汽车小到它生产出来的锅具、刀具都是很有口碑的。而做的这么成功，全靠德国的那些技工们了，他们的手艺实在太高超了。不过这些技工只甘心在自己的岗位上工作，从没想到要往上爬，这是为什么呢？

德国的制造业在全世界都很闻名，很多年轻人都愿意去专业学校学习制作技术，国家对此也投入了很多。可能在我们国家，有些人对工人有些误解，对他们不是很尊重，但在德国，技工的地位是很高的，人们都对他很尊重。因为大家都知道，产品想做到一流就必须靠这些一流的技工来做出来。

所以在德国，技工的平均工资要比一些普通岗位工资高许多。从技校毕业的学生拿到的工资要比大学生的工资还高，这点和我们国家也是不一样的。大学生毕业后的平均年薪大概为三万欧元，而技工能拿到35000欧元。如果在一些更高端的岗位上，一些技工的工资还比大学教授和普通公务员要高。

在德国，有65%的初中毕业生会直接去职业学校学习技术，而国家会负担他们的教育经费，每位学生一年可得到4100欧元的补助，学生在学习期间就会被某些企业提前订购成该企业的准员工，而这些企业一个月要支付这些学生600到800欧元之间的学习津贴。

没了后顾之忧，学生们学起技术来都很认真。德国非常讲究工匠精神，比如拧螺丝钉的时候一定要拧够五圈，绝没有一个人只拧四圈半的。这些人技术再高超也不愿意往上爬，因为他们觉得这份职业受众人的尊敬，一点都不丢人，而且收入也高，完全可以养家糊口。并且他们的工作时间很短，每天只工作六个小时，其余时间就可以享受人生了，有这样的美事为何还要给自己再平添一些压力呢？